كتب طارق نصار.
حقوق المعلمين أساسية للجميع ، لكن انتهاكات هذه الحقوق لا تزال مستمرة ولا يزال العديد من أرباب العمل يتعاملون مع قطاع من المعلمين يأتي في المرتبة الثانية من حيث الرواتب وساعات العمل والإجازات.
قدم هذا الاقتباس من قبل أحد المعلمين
نحن العمود الفقري للعملية التعليمية ، نحن نرعى التعليم بإرادتنا الحرة دون الحصول على الحد الأدنى من الحقوق ... أغلقت الأبواب في وجهنا وحرمتنا من أدنى الامتيازات ، أصبحنا رجال عجوز عميان بحلول الوقت و ظلم السنين وظهورنا وضعف أعيننا ... هذه هي حال التعليم.
الأمر الذي قد يناشد بعض أصحاب المدارس عدم منح المعلمين الحد الأدنى للأجور وكذلك خصم الراتب ، خاصة في ظل أزمة فيروس كورونا المستجد ، في بعض المدارس يتأخر تسليم الرواتب عدة أشهر ، وهذا الأمر يعد مخالفة صارخة من حقوق العديد من المعلمين وتفاقم مشاكلهم ، وبسبب الشكاوى العديدة أصبح من الضروري المطالبة بطريقة تضمن حصول المعلم على الحد الأدنى للأجور والمواعيد النهائية لأدائهم من أجل ضمان أن حقوقهم ليست كذلك تقلص كما هو منصوص عليه في المواثيق
ومن الانتهاكات التي تطال شريحة كبيرة من المعلمين في القطاع الخاص:
يوقعون عقودًا مزورة والراتب الحقيقي هو 200 دولار. مثلا
الفصل والفصل قبل الإجازة الصيفية والانتداب بعد انتهاء المدة بدفع راتب شهرين لصاحب المدرسة.
ساعات العمل أكثر من ساعات العمل الرسمية وأيضًا أيام السبت دون دفع بدل عمل إضافي ، خاصة خلال فترة التعليم عن بعد خلال فترة التاج.
أخيرًا وليس آخرًا ، المدافع عن حقوق الإنسان ، ماذا ستكون نتائجه؟
سؤال صغير طرحته على طاولة مسئولي وزارة التربية والتعليم والجهات المعنية.
تعليقات
إرسال تعليق
ملاحظة:
-لا تنشر تعليقات غير مرغوب فيها. ستتم إزالته فور مراجعتنا
- تجنب تضمين عناوين URL الخاصة بموقع الويب في تعليقاتك.